高管是否降薪，迈瑞回应！

日期:2025-12-13

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12月5日，迈瑞在深交所互动易回答投资者提问。

投资者提问：

1、公司管理层工资待遇之高，可能是A股排名前3的，业绩下滑是否有降薪情况？

2、为何持续几年的业绩不振，之前是否有美化财报的造假行为？许多上市公司都有类似高管抱团暗中美好财报，获取高收益的潜在行为。

3、为什么要进行H股融资？是否真实财务未来会出现困境？

4、公司医疗产品质量、耐久性怎样？是否为耐用品？

迈瑞回答：

您好，谢谢关注。

公司严格遵守信息披露的有关规定，忠实履行信息披露义务，无应披露但未公开披露的消息。本次香港发行上市是公司坚定施行“国际化”战略的重要举措，核心目的包括以下四个方面：

1、强化国际影响力，匹配全球化发展战略：公司现已跻身全球Top30医疗器械企业，多个产品线市占率位居全球前三且国际业务收入占比近半，全球化业务布局已形成坚实基础。本次申请港股上市将深度推动“业务全球化”与“资本全球化”的战略协同：一方面，助力公司更高效对接海外市场资源，进一步提升全球影响力，为公司在全球市场与国际巨头进行竞争提供有力的资本保障；另一方面，依托香港市场的国际影响力，向全球投资者清晰传递公司“全球领先、创新驱动的世界级医疗器械企业及数智化医疗引领者”的定位与投资价值，显著提升公司在国际资本市场及全球医疗器械行业的品牌知名度与影响力。

2、全球员工激励和人才吸引：人才是公司全球化发展的核心驱动力，港股平台也将为公司后续设计、实施覆盖全球核心人才的股权激励计划创造便利条件，助力吸引并提升全球优秀人才储备，为公司长期稳定发展注入持续动能。

3、构建全球化资本平台：依托香港国际金融中心地位，拓宽国际融资渠道，为技术研发创新及数智化升级、全球营销拓展、海外本地化平台布局提供长期资金支持，进一步加速公司的全球化布局和发展。

4、进一步优化股东结构和流动性：通过港股上市进一步引入全球长期机构投资者，提升境外股东持股流动性，完善“A+H”双资本市场架构，增强股权融资灵活性。谢谢。

有媒体表示，从2024年年报来看，迈瑞高管的薪酬的确令人羡慕，但也是和迈瑞的体量和业绩相匹配的。不仅是高管，员工的薪酬福利在行业里也是令人羡慕的，也充分说明迈瑞对人才的重视。董事、监事、高级管理人员的薪酬方案均按照《公司章程》《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》等公司治理制度履行了相应的审议程序。

（来源，迈瑞2024年年报）

▲内容来源：IVD资讯综合自互动易、迈瑞年报

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